Rescisão Indireta: o que é, quando se aplica e como o trabalhador pode usá-la quando a empresa não paga horas extras ou suprime intervalos
O que é rescisão indireta e quais faltas graves geram rescisão indireta? A rescisão indireta é quando o trabalhador rompe o contrato de trabalho porque a empresa cometeu falta grave.Ela está prevista no artigo 483 da CLT e funciona como uma justa causa aplicada ao empregador. Quando o juiz reconhece a rescisão indireta, o trabalhador […]
