O trabalho de profissionais que atuam no transporte de valores envolve um alto nível de responsabilidade e riscos significativos. Esses trabalhadores são responsáveis por transportar dinheiro, documentos importantes e outros bens de grande valor entre empresas, bancos e instituições financeiras. Por se tratar de uma atividade sensível e potencialmente perigosa, a legislação brasileira estabelece regras […]
O trabalho do motorista de caminhão é uma das atividades mais importantes para o funcionamento da economia brasileira. São esses profissionais que garantem que produtos, alimentos,medicamentos e insumos cheguem aos seus destinos em todo o país. No entanto, apesar da relevância da profissão, muitos caminhoneiros enfrentam jornadas exaustivas, períodos prolongados longe de casa e, em […]
A escala 6×1 — seis dias de trabalho para um de descanso — é uma das jornadas mais comuns no Brasil, especialmente nos setores de comércio, serviços, indústria e segurança. Atualmente, tramita no Congresso Nacional uma proposta que discute a revisão desse modelo de jornada. O debate envolve impactos econômicos, organização empresarial e, principalmente, qualidade […]
Com a chegada de um novo ano, muitos trabalhadores e empregadores começam a se perguntar: trabalhar em feriado gera pagamento em dobro? Todo feriado é obrigatório? Carnaval conta como feriado? Entender essas regras é essencial para evitar prejuízos e conflitos trabalhistas. Vamos esclarecer de forma objetiva. O que é considerado feriado nacional? Os feriados nacionais […]
É comum vermos profissionais passando toda a jornada de trabalho em pé, muitas vezes sem qualquer pausa para descanso. Em algumas empresas, inclusive, existe a ordem expressa de que o trabalhador não pode se sentar, mesmo quando não há atividade contínua sendo executada. Mas afinal: isso é permitido pela lei?A resposta é não, quando essa […]
O auxílio-doença, atualmente chamado de benefício por incapacidade temporária, é um benefício previdenciário pago pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) quando o trabalhador fica temporariamente incapaz de exercer suas atividades laborais por motivo de doença ou acidente. Esse benefício existe justamente para substituir a renda enquanto o trabalhador se recupera e ainda está incapacitado […]
Com o início do ano, muitas empresas ampliam seus quadros de funcionários para atender à alta demanda de mercado. Nesse cenário, o contrato de experiência costuma ser a principal porta de entrada para novos trabalhadores.Mas, apesar de muito comum, esse tipo de contrato ainda gera dúvidas, inseguranças e até abusos. Neste artigo, vamos esclarecer o […]
O governo federal liberou, no final de dezembro de 2025, o saque do saldo do FGTS que estava retido na modalidade saque-aniversário para milhões de trabalhadores brasileiros. Essa liberação pode representar um alívio financeiro no início de 2026 — por isso, vale a pena entender quem tem direito, como funciona e quando sacar. 1. O […]
O que é rescisão indireta e quais faltas graves geram rescisão indireta? A rescisão indireta é quando o trabalhador rompe o contrato de trabalho porque a empresa cometeu falta grave.Ela está prevista no artigo 483 da CLT e funciona como uma justa causa aplicada ao empregador. Quando o juiz reconhece a rescisão indireta, o trabalhador […]
Nos últimos anos, o ambiente de trabalho mudou — e muito. O home office ganhou espaço, o modelo híbrido virou tendência e o trabalho presencial ainda é a realidade de muitos brasileiros. Só que, com tantas mudanças, uma dúvida se tornou comum: o que a CLT garante em cada um desses modelos? A seguir, você […]